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在阿根廷政府实施经济自由化政策和持续的通胀压力下，药剂师和生物化学家取得今年首次薪资调升，同时决定透过法律途径反对米莱政府的《DNU 70》法令。
阿根廷药剂师和生物化学家工会（SAFYB）于2024年达成首次工资谈判，确定第一季度专业人员薪资增加91%。这一季度的薪资增幅分配为1月19%、2月43%及3月29%，这是基于1月3日签署的协议，针对2023年预先协商的2024年1月和2月薪资进行调整，以因应通胀指数。
经此次调薪，药房和实验室专业人员的基本月薪达到75万阿根廷比索，此外还包括10%的出勤奖金、12%的培训津贴、20%的管理津贴以及雇主提供的休息时间。
工会透露，他们已对米莱政府的《DNU 70/23》法令提起诉讼。认为该法令减少了药剂师的工作机会，贬低其职业角色，容许在药房外销售药品，并在多个地点进行技术指导，导致药剂师在各地皆缺席。
此外，工会认为《DNU》法令降低了药剂业的价值和专业人员薪资。在疫情期间，药剂师发挥了重要作用。他们警告说，无药剂师在场的药房将促进自行用药、药物成瘾和不合理用药，甚至导致毒品贩卖，引发健康问题和死亡。
工会秘书长马塞洛·佩雷塔（Marcelo Peretta）强调，药剂师在药品来源、保存、资讯提供方面扮演关键角色，并在疫苗接种、血压控制、合理用药监督，以及提供对抗登革热产品的资讯方面不可或缺。因此，药剂师必须时常在工作岗位上。
他还指出，「非处方药」（venta libre）和「处方药」（recetados）之间并无差异，两者均由相同实验室生产，受相同监管。尽管非处方药剂量较低，但包装单位数量可能使得服用量与处方药相当，因此对于任何疑问，患者应咨询医生或药剂师。
最后他们表示，《DNU》法令不会降低药品价格，反而可能造成垄断。因为药房并不决定药品价格，而是由生产实验室定价。从1990年以来，药剂工会认为《DNU》法令对药品销售点放松监管和贬低药剂师角色的行为令人担忧，并未促进药品生产实验室间的竞争，甚至还关闭公共实验室，清除竞争。
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