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在阿根廷政府實施經濟自由化政策和持續的通脹壓力下，藥劑師和生物化學家取得今年首次薪資調升，同時決定透過法律途徑反對米萊政府的《DNU 70》法令。
阿根廷藥劑師和生物化學家工會（SAFYB）於2024年達成首次工資談判，確定第一季度專業人員薪資增加91%。這一季度的薪資增幅分配為1月19%、2月43%及3月29%，這是基於1月3日簽署的協議，針對2023年預先協商的2024年1月和2月薪資進行調整，以因應通脹指數。
經此次調薪，藥房和實驗室專業人員的基本月薪達到75萬阿根廷比索，此外還包括10%的出勤獎金、12%的培訓津貼、20%的管理津貼以及僱主提供的休息時間。
工會透露，他們已對米萊政府的《DNU 70/23》法令提起訴訟。認為該法令減少了藥劑師的工作機會，貶低其職業角色，容許在藥房外銷售藥品，並在多個地點進行技術指導，導致藥劑師在各地皆缺席。
此外，工會認為《DNU》法令降低了藥劑業的價值和專業人員薪資。在疫情期間，藥劑師發揮了重要作用。他們警告說，無藥劑師在場的藥房將促進自行用藥、藥物成癮和不合理用藥，甚至導致毒品販賣，引發健康問題和死亡。
工會秘書長馬塞洛·佩雷塔（Marcelo Peretta）強調，藥劑師在藥品來源、保存、資訊提供方面扮演關鍵角色，並在疫苗接種、血壓控制、合理用藥監督，以及提供對抗登革熱產品的資訊方面不可或缺。因此，藥劑師必須時常在工作崗位上。
他還指出，「非處方藥」（venta libre）和「處方藥」（recetados）之間並無差異，兩者均由相同實驗室生產，受相同監管。儘管非處方藥劑量較低，但包裝單位數量可能使得服用量與處方藥相當，因此對於任何疑問，患者應諮詢醫生或藥劑師。
最後他們表示，《DNU》法令不會降低藥品價格，反而可能造成壟斷。因為藥房並不決定藥品價格，而是由生產實驗室定價。從1990年以來，藥劑工會認為《DNU》法令對藥品銷售點放鬆監管和貶低藥劑師角色的行為令人擔憂，並未促進藥品生產實驗室間的競爭，甚至還關閉公共實驗室，清除競爭。
