近日阿根廷社群平台 X（前身为 Twitter）上疯传一则消息，声称总统米雷伊（Javier Milei）政府公布了全新行政命令，已正式将「加班费、特休津贴及各项奖金」从劳工的年终奖金（Aguinaldo）计算基准中剔除。
对此，权威事实查核机构《Chequeado》进行了深度调查，证实此传言完全为误导言论。其源头，主要来自反对党（Unión por la Patria）国家众议员 Carlos Castagneto 在 X 平台上的煽动性发文。他公开指控：「政府正在偷走你的年终奖金！刚刚颁布法令取消了薪资计算中的加班费、假期和奖金。」该文随即引发超过 4.000 次转发与 11.000 个赞，导致基层劳工陷入恐慌。
另有部分媒体与公众人物则误传此法令会影响「资遣费」（Indemnizaciones）的计算。但事实上，资遣费计算基准的调整，早在今年三月份通过的《劳工改革法案》中就已尘埃落定，与本次公布的法令毫无关系。
法规动到的是「工会的利益」（会费）
新公布的 612/2026 号法令，本质上是为了延续今年国会通过的劳工改革，其规范的对象既非年终奖金，也非资遣费，而是限制工会向劳工强行扣除的「团体互助金（Cuota solidaria，形同强制工会会费）」计算上限。
在过去不论劳工是否实质加入工会，只要该行业签署了团体协约，工会就能从劳工的总薪资（包含所有变动奖金与加班费）中，直接强制扣取一定比例（例如 2%）的互助金。
新的 612/2026 号法令规定，工会未来在计算这笔扣款时，扣款基数只能包含基本底薪与每月常态性津贴（如年资补贴或全勤奖金）。新法强制将年终奖金、加班费、绩效奖金、分红、特休津贴及非薪资性质补贴全面「排除在工会扣款基数之外」。
专家强调，新法事实上是保护劳工口袋
劳动市场专家与劳资律师（如 Matías Cremonte）指出，劳工的加班费与年终奖金依然百分之百存在，一毛都没有被政府删除。新法唯一的实质影响，是让工会「不能再对劳工的变动奖金与年终奖金抽成」，从而保障了劳工的实质可支配所得。
阿根廷社会发展研究所（IDESA）研究协调人 Virginia Giordano 进一步分析，此法令的核心目的，是让工会会费的扣款基准，与新劳动法中的「资遣费计算基准」完全对齐。政府透过统一定义「常态底薪」，不仅能提高法规的一致性，更能实质防止工会利用模糊空间对劳工进行过度抽成。
Generó polémicas. Pero es por una confusión. No se trata del cálculo de las indemnizaciones.
El decreto 612/2026 modifica la base de cálculo para aportes y contribuciones sindicales en el artículo 6° bis del Decreto 199/1988, no para indemnizaciones por despido. https://t.co/9rzUfB7G2g pic.twitter.com/G16vTNjWpY
— Impuestos&Equidad (@ImpuestosyE) July 21, 2026
Es falso que el gobierno de Javier Milei haya modificado el cálculo del aguinaldo
