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根据阿根廷财税分析研究所（IARAF）的报告，2024 年阿根廷「白工」（trabajo formal）的税务负担率高达 34,6％，居全球第三位，仅次于奥地利（35,7％）和法国（35％）。这一数字是由个人以及雇主共同缴纳的社会保险费与薪资税构成，远高于经济合作暨发展组织（OECD）平均 21,6％。
「白工」（或称合法劳工、正规工作）是指根据当地劳动法令，与雇主签订聘雇契约，也会收到薪资单的工作。
相较之下，「黑工」是非法劳工，雇主未依法令签订契约或提供合规的薪资工时，缺乏法律保障，并且可能损害其他劳工的权益。
相较之下，「黑工」是非法劳工，雇主未依法令签订契约或提供合规的薪资工时，缺乏法律保障，并且可能损害其他劳工的权益。
IARAF 表示，阿根廷合法劳工个人缴纳（aportes personales）的部分占 34,6％中的 13,4%，明显超过 OECD 的平均8,1%，使该项目阿根廷排名第七。个人缴费最高的国家包括斯洛维尼亚（Eslovenia，20,3%）、立陶宛（Lituania，19,2%）和德国（17,3%）。
雇主缴纳的社会保险费（contribuciones patronales）占 21,2％，同样大幅高于 OECD 13,4％的平均，排名第十位。法国（26,7%）、捷克（25,3%）和爱沙尼亚（Estonia，25,3%）位居前三，而纽西兰、智利及哥伦比亚不征收这类费用。
工资所得税
值得注意的是，工资所得税在阿根廷对于平均工资以下阶层基本免征，使得整体税负稍有减轻。相较之下，丹麦（35,4%）、冰岛（25,5%）和澳洲（23,9%）等发达国家的所得税对工资收入影响更大。
整体来看，阿根廷的劳动税负与社会保险费位居世界前三，但因所得税负担轻，其整体「税楔效应」排名于 39 国中约为中间偏后（第 24）。
税楔（cuña fiscal）是指政府税收在供求关系曲线之间打入一个楔子，使得供给和需求曲线的交叉点偏移，导致无谓的社会总收益减少。 税楔是包括资本的税前收益率和税后收益率两者之间的差额。
2013 年至 2024 年变化
2013 年至 2024 年间，阿根廷个人缴费比例稳定约 13,4%，相较 OECD 平均从 9,9% 降至 8%，使阿根廷排名提升；雇主缴费比例保持不变，然排名由冠军降至第十。
此外，阿根廷 39 国调查中，平均劳动成本以美元计算排名第 35，仅高于部分新兴市场，显示低薪劳动力竞争力。
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