關於13薪 你應該知道的事

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十三薪在阿根廷簡稱SAC，白話來說，就是每年會多領到的一份補充薪水。

小編之所以不稱SAC為「年終獎金」，是因為兩者概念有點出入。年終獎金是由公司視營運情況發放，屬於一種員工紅利。例如某知名海運公司，不久前就發40個月的年終獎金，羨煞眾人。但13薪不同，它是法律規定，不給不行。在阿根廷，到了每年的中旬，僱主會先發第一部分，到年底又給第二部分。因此俗稱medio aguinaldo（上／下13薪）。

領13薪的時間

每年的6月，僱主都必須支付第一部分的13薪給工人。
到了每年的年底，再支付第二部分的13薪。
為什麼這裡不說年中先給一半，年底再給另一半？
因為，根本不可能是50%－50%。
第一部分的13薪，乃是根據員工上半年領到的最高月薪的50%來計算。
第二部分，則是根據下半年最高的一份月薪除以2，下去計算。
因為上下半年薪資變化大，因此很難會是50%50%。

誰可以領13薪？

儘管理論上，每一個當員工的人，都有權領，然而實際上，只有當你是正式員工時，老闆才會受到法律的約束，不得不履行這義務。
如果你是非正式員工，給不給，就完全看老闆的良知。

支付13薪的期限

第一部分的13薪，必須在6月30日之前支付出去。
第二部分的13薪，則是必須在12月18日之前付出去。但是法律最多寬限僱主4個工作天。

會被扣稅嗎？

除了會被扣勞工保險外，如果你工資太高，國稅局還會從你的13薪裡面，扣除所得稅。可是今年有網開一面：只要你的毛收入沒超過 $22萬5937比索，就不用繳稅。