关于13薪 你应该知道的事

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三薪在阿根廷简称SAC,白话来说,就是每年会多领到的一份补充薪水。

小编之所以不称SAC为「年终奖金」,是因为两者概念有点出入。年终奖金是由公司视营运情况发放,属于一种员工红利。例如某知名海运公司,不久前就发40个月的年终奖金,羡煞众人。但13薪不同,它是法律规定,不给不行。在阿根廷,到了每年的中旬,雇主会先发第一部分,到年底又给第二部分。因此俗称medio aguinaldo(上/下13薪)。

领13薪的时间

每年的6月,雇主都必须支付第一部分的13薪给工人。
到了每年的年底,再支付第二部分的13薪。
为什么这里不说年中先给一半,年底再给另一半?
因为,根本不可能是50%-50%。
第一部分的13薪,乃是根据员工上半年领到的最高月薪的50%来计算。
第二部分,则是根据下半年最高的一份月薪除以2,下去计算。
因为上下半年薪资变化大,因此很难会是50%50%。

谁可以领13薪?

尽管理论上,每一个当员工的人,都有权领,然而实际上,只有当你是正式员工时,老板才会受到法律的约束,不得不履行这义务。
如果你是非正式员工,给不给,就完全看老板的良知。

支付13薪的期限

第一部分的13薪,必须在6月30日之前支付出去。
第二部分的13薪,则是必须在12月18日之前付出去。但是法律最多宽限雇主4个工作天。

会被扣税吗?

除了会被扣劳工保险外,如果你工资太高,国税局还会从你的13薪里面,扣除所得税。可是今年有网开一面:只要你的毛收入没超过 $22万5937比索,就不用缴税。

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