張三 
根据阿根廷劳工法规定，行业员工的工资应遵循行业企业商协会及行业员工工会进行协商谈判后签署集体劳动薪资协议(Paritaria)，这也就是为什么每隔一段时间，阿根廷新闻媒体就会报导新的集体劳动协定的原因，因为尽管这属于民间商协会与员工工会之间的协议，但在某种程度来说，却几乎可以说是变成了法定的薪资标准。许多员工在控告雇主的劳资纠纷官司里，也是根据集体劳动协定的薪资标准作为依据，而非实领的工资。
（注：所以很多超市老板接到劳工电报的时候，会说这个工人实际上只有领25万，为什么电报里说他工资是50万，就是因为工人的劳工律师会根据Paritaria上的最低薪资作为依据，因为员工的劳工律师知道，一旦在法庭上正式打官司，雇主不能向劳工法官说自己支付给工人的薪资低于集体劳动协议里的金额。）
超市行业与礼品店行业均属商业界，在阿根廷负责谈判商业界员工工资的企业商协会是下列几个单位：
–代表雇主方谈判：阿根廷商业与服务业商会（CAC）：Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC)、阿根廷商业机构联盟（UDECA）及阿根廷中型企业联合会（CAME）。
–代表员工方谈判：阿根廷商业与服务业员工联合会（FAECYS）。
根据10月份签署的最新集体劳动协定，今年十一月和十二月的员工工资调涨5%，分为二个阶段（2.5%）实施，具体来说，就是11月份调涨2.5%，12月的工资还要调涨2.5%。然后维持到2026年3月31日。但2025年1月份双方还会再次进行会谈并分析新的经济条件。
根据新的协定，如果店里的会计师要根据实际规定为店里员工申报薪资的话，超市或礼品店员工工资理论上应该是多少？
以今年11月份的工资行情来说，
·保洁清洁员（最高级为C级）：$888.444披索。
·行政文员（F级最高级）: $929.113披索
·收银员（C级最高级）: $899.878披索
·C级普通助理: $917.040披索
·B级特别助理: $908.780披索
·销售员（B级）: $929.113披索
本文仅供参考，请读者咨询专业会计师或劳工律师专业意见。
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