阿根廷UIA主张员工不打疫苗就不付工资

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阿根廷工业联盟（UIA）在8月10日时提出新的主张，UIA主席福恩内斯里奥哈（Funes de Rioja）主张法律应该允许雇主停止支付工资给那些明明有条件可以打疫苗，却不愿意接种疫苗然后以此为借口不愿意回到工作岗位上班的员工。不过，福恩内斯同时也承认这样的作法极有可能引起很多劳工官司。
新冠疫情开始后，不少员工开心在家上班，但随着疫苗已经开始大规模接种，国家劳工部宣布雇主可以要求已经打过疫苗的员工回到公司或工厂上班，在这个法律漏洞前，不少员工宁可不接种疫苗而继续留在家里，同时可以继续工资。
阿根廷工业联盟的董事会认为，假如一名员工自己选择不要接种疫苗，雇主应该有权利可以停止支付该名员工薪资。
福恩内斯表示：「如果想要回到集体劳动的工作场所（公司或工厂），就必须接种新冠疫苗。但如果员工不愿意接种疫苗，就不能回到集体劳动的工作场所，雇主应该可以停止支付该名员工薪资。」
福恩内斯接着说：「没有人可以强迫另外一个人接种疫苗，但也没有人可以强迫雇主一定留着某个不愿意回到工作岗位上班的员工。」不过，福恩内斯强调，他所讲的范围仅包括「有条件可以接种疫苗但因为个人意愿问题而不愿意接种疫苗的员工。」
福恩内斯强调UIA工业联盟并不是主张要解雇员工，但是他认为「每一家公司和员工应该可以做出决定，有些国家也鼓励民众接种疫苗，这种个人自由意志应该要有所规范。」
目前国家劳工部也正在为这个法律灰色地带而伤脑筋，而UIA工业联盟也表示，这个问题的处理有可能会引起很多劳工官司。最后，福恩内斯解释说：「UIA工业联盟的董事会没有强迫会员的权限，每个人都有各自的看法，尽管法律有明文规定，靠的还是所有人的诚信原则，照道理来说，应该没有人会想要不劳而获，理想上这件事情是不应该要变成法律诉讼纠纷的。」