阿根廷UIA主張員工不打疫苗就不付工資

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阿根廷工業聯盟（UIA）在8月10日時提出新的主張，UIA主席福恩內斯里奧哈（Funes de Rioja）主張法律應該允許僱主停止支付工資給那些明明有條件可以打疫苗，卻不願意接種疫苗然後以此為藉口不願意回到工作崗位上班的員工。不過，福恩內斯同時也承認這樣的作法極有可能引起很多勞工官司。
新冠疫情開始後，不少員工開心在家上班，但隨著疫苗已經開始大規模接種，國家勞工部宣布僱主可以要求已經打過疫苗的員工回到公司或工廠上班，在這個法律漏洞前，不少員工寧可不接種疫苗而繼續留在家裡，同時可以繼續工資。
阿根廷工業聯盟的董事會認為，假如一名員工自己選擇不要接種疫苗，僱主應該有權利可以停止支付該名員工薪資。
福恩內斯表示：「如果想要回到集體勞動的工作場所（公司或工廠），就必須接種新冠疫苗。但如果員工不願意接種疫苗，就不能回到集體勞動的工作場所，僱主應該可以停止支付該名員工薪資。」
福恩內斯接著說：「沒有人可以強迫另外一個人接種疫苗，但也沒有人可以強迫僱主一定留著某個不願意回到工作崗位上班的員工。」不過，福恩內斯強調，他所講的範圍僅包括「有條件可以接種疫苗但因為個人意願問題而不願意接種疫苗的員工。」
福恩內斯強調UIA工業聯盟並不是主張要解僱員工，但是他認為「每一家公司和員工應該可以做出決定，有些國家也鼓勵民眾接種疫苗，這種個人自由意志應該要有所規範。」
目前國家勞工部也正在為這個法律灰色地帶而傷腦筋，而UIA工業聯盟也表示，這個問題的處理有可能會引起很多勞工官司。最後，福恩內斯解釋說：「UIA工業聯盟的董事會沒有強迫會員的權限，每個人都有各自的看法，儘管法律有明文規定，靠的還是所有人的誠信原則，照道理來說，應該沒有人會想要不勞而獲，理想上這件事情是不應該要變成法律訴訟糾紛的。」