政府不排除将禁裁员令和双倍遣散费政令延长至明年

639

针对企业界的抗议，行政部会依据疫情程度，而决定是否放宽此政令。此外，国际货币基金组织的谈判不会包括劳工改革。
禁止解雇令和支付双倍遣散费政令最近又再次延长至今年年底。根据官方消息，年底时延长此政令的可能性将取决于具体情况。劳工部表示：「 我们的目标是保护雇佣合同。」
这两项是近几个月企业界最为抗议的政令之一。阿根廷工业联盟主席将其称为「 业界三重限制」，认为这是私营部门无法创造正式就业机会的原因之一。但劳工部不认为劳动法的严格性会影响创造就业的速度。
关于这个问题，官方消息人士表示，与国际货币基金进行的谈判并不包括修改劳动法：「 我们将讨论的是如何提高生产力，不仅是员工的生产力，而且是所有生产要素的生产力。」
另一方面，众议院提交的关于减少工时的法案（每周工作 4 天休 3 天，和每日工时 6 小时），劳工部表示，「那是国内生产总值增长但就业率没有增加的国家在讨论的议题。」
劳工部认为，这个议题是否会延伸到阿根廷还很难说，因为阿根廷多年来一直难以在私营部门创造就业机会。另一方面，减少工时度的协议不但无法维持薪资水平，还让薪资缩水。
关于雇主要求让不想接种疫苗的雇员重返工作场所的问题，政府还在研究当中。目前关于这点唯一的规定是：「公司可以要求之前因健康风险原因而免于回到实体职场的员工回来公司上班，并要求至少接种一剂疫苗。」但是有不同情况：一是如果员工因健康因素而拒绝接种疫苗，二是未接种疫苗的员工回到工作场所的话，有可能为其他员工带来危险。