在阿根廷，談到養老金時，最常出現兩個名詞：Jubilación 和 Pensión，看起來很像，其實定位不同。
Jubilación（退休金）
這是典型的「自己工作換來的退休金」。只要你在正式勞動市場有繳社會保險費（aportes），年紀到了，就可以向國家申請每月給付。
Pensión（養老金／撫卹金）
除了較常見的「成人長者普發金」（PUAM） 、非貢獻性老年養老金，還有「特殊情況」才會發放的
- 配偶或伴侶過世後，遺屬領的撫卹金
- 因意外或疾病導致長期失能，無法工作而領的殘障養老金
阿根廷的標準退休金（jubilación ordinaria），關鍵條件有兩個：
- 年齡門檻：女性＋60 歲；男性＋65 歲
- 繳款年資門檻：一般要求至少 30 年 有紀錄的社會保險繳款（aportes）。
比較麻煩的是：阿根廷有相當比例的勞動人口在非正式就業區（黑工、零工），很多人到了退休年齡，才發現
年紀到了，但 30 年年資根本沒湊滿。
多數人會先到 ANSES（阿根廷社會保障局）的官網或辦公室，查自己一生的「historia laboral」（工作紀錄），先確認有沒有湊滿 30 年。再看政府是否推出所謂「退休金補繳計畫」（moratoria previsional），讓年資不足的人以分期補繳方式補滿 30 年；但這類政策（特赦方案）通常有期限，能不能補、怎麼補，必須看最新法案。
普發性質的輔助金
除了標準退休金，阿根廷還有好幾種 Pensión，能針對不同弱勢情況給予補助或撫卹。
遺屬撫卹金（Pensión por fallecimiento）
適用對象：配偶、登記同居伴侶、未成年子女或具殘障的成年子女。
前提：被繼承人須是已退休者或仍在正式勞動市場中，有足夠繳款紀錄。
殘障養老金（Pensión por invalidez）
對象：因重大疾病或意外導致長期或永久失能，無法維持正常工作的人。必須經過醫療與行政評估，確認失能程度與經濟需要。
高齡普發金（PUAM）
對象：65 歲以上、沒有足夠繳款年資的人。
金額：通常約為最低退休金的 80%，同時附帶公共醫療保障（例如 PAMI）。
申請時會做一定程度的家庭收入與資產審查。
70 歲以上的「非貢獻性老年退休金」Pensión no contributiva por adultez mayor
如果是已經 70 歲以上，在阿根廷工作又一直沒有正式繳滿 30 年的社會保險，除了「老年人普發金」（PUAM，金額約為當前最低退休金的 80%），還有非貢獻性退休金（Pensión no contributiva） 的選擇。
這類養老金，是給一種更極端的族群，年齡得是 70 歲以上（比 PUAM 門檻更高齡），沒有足夠繳款紀錄，無法領任何正式退休金，通常家庭經濟狀況又處於弱勢。
之所以有這樣的階梯，在官方的認知中，如果是 60–69 歲的人即使年資不夠，理論上仍能透過部分「補繳計畫」或社會福利方案，爭取接近正式退休金的待遇。
但是在 70 歲以上要再湊滿足夠年資，就比較難了。因此在法律與政策上，已經被視為「幾乎不可能再透過補繳進入正式退休金體系」的族群。所以用「非貢獻性養老金」，允許領取比 PUAM（約為當前最低退休金的 80%）更高的金額，而不強調「應該補繳」。
在如今少子化的時代，這成了大量高齡家庭能否撐過每個月的基本關鍵。
世代分攤制在高通膨環境下的壓力
阿根廷目前的退休與養老金制度，叫做 SIPA（Sistema Integrado Previsional Argentino），屬於典型的 Sistema de reparto（在職勞工用繳款來支付已退休者的退休金） 模式。
也就是「當期在職勞工與企業繳的保費（aportes）」
+「部分稅收與國庫補貼」一起拿來
支付「現在這一代（已退休者與養老金領取者）的退休與養老金」。
換句話說，它不是完全累積型的個人帳戶，而是世代間的具互助性的分攤制。
這樣的分攤制，資金來源是薪資帳面上的保費與僱主分攤部分。遇到高通膨、高失業時，當期收入很難支撐不斷膨脹的退休人口和養老金支出，政府常被迫調整公式或發一次性補貼，長期財政壓力不小。
在阿根廷，退休金與養老金的調整常常成為選舉與抗議的主題。對政府而言，這不只是預算問題，更是「老年與弱勢族群能不能撐過通膨」的社會穩定考題。
