阿航贏得世界盃和寒假兩個旺季的「不罷工保證」

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在勞動改革引發司法爭議、其他產業衝突頻仍的情況下，國營航空至少在 2026 年中以前會維持「社會和諧」（paz social），給旅遊業和乘客一個相對穩定的預期。

阿根廷國營航空公司 Aerolíneas Argentinas 採取一個明顯帶預防性質的動作：和公司內具有代表性的五個航空工會，提前談妥一份到 7 月為止的薪資協議，希望在兩個敏感時段避免勞資衝突——

• 世界盃足球賽期間（6 月 11 日至 7 月 19 日），以及
• 阿根廷的寒假旅遊旺季。

這次協議的特別之處，不只在於採用階段性加薪，而是明確把高需求時期納入「社會和諧」（paz social）考量。寒假本就是全年營收最吃重、勞資衝突風險最高的時間，過去常見在旺季前後拉高談判籌碼的罷工威脅，這次又有世界盃和的加持，能直接在前一季就把 7 個月的薪資標準談定，是很少見、帶有「鎖住旺季」設計的協議。

對阿航來說，世界盃與冬季旅遊季向來是運量最高、也會擔心因罷工而引發社會壓力的時段，因此選擇一次拉長到 7 月，把潛在衝突先壓住。

根據公司方面說法，這是第一次採用、依照 UPCN（全國公務員工會）協議的「指標」拉出連續七個月的調薪階梯，形成一條逐月遞減、但可預期的加薪曲線。

• 1月加薪 2,5%
• 2月加薪 2,2%
• 3月加薪 2%
• 4月加薪 1,7%
• 5月加薪 1,5%
• 6月、7月各加 1%

長達七個月的調薪協議涵蓋的五大工會包括飛行員協會（APLA）、機艙組員協會（AAA）、地勤人員協會（APA）、技術人員協會（APTA）與主管及專業人員工會（UPSA）。

在過去幾年，這些工會曾多次在長假或旺季採取停飛或減班行動，對旅客與政府造成不小壓力，因此這次「先談好到世界盃後」的安排，等於為今年上半年關鍵檔期加上一層保險。