在最新一次的工资委员会会议未能达成共识后，阿根廷政府于本周五宣布，将通过政令将最低工资（SMVM, Salario Mínimo, Vital y Móvil）调高15%，分别在四月和五月实施9%和6%的调整。
根据劳动部副部长玛丽亚（Maria Liliana Acosta de Archimbal）签署并公布在官方公报上的2024第9号决议，最低工资将从三月的202,800比索增加到四月的221,052比索，并在五月进一步增至234,315比索。
这是继前两个月内首次增长后，政府第二次透过政令调整最低工资。原定在二月达成的谈判因为缺乏共识而破裂。政府期望透过这一连串的工资调整，将最低工资提高至接近当前通货膨胀率，当局预计四月的通胀率将达到8至9%。
根据决议文件，这次最低工资的调整是在企业团体和工会提出的提案基础上进行的，意在找到双方都可以接受的中间点。然而，根据政府与雇主的协商，调整幅度更靠近企业所希望的范围。
当局还指出，五月的最低工资设定反映出财政部希望当月的消费者物价指数（IPC）能控制在6%左右。这是政府为了抑制通胀，调整了医疗保健、燃料、电力和其他公共服务价格的一部分措施。
尽管最低工资得到了调整，但由于它与基本生活费用指数相比仍显落后，这一变化对多数劳动者的影响有限。大多数工人的工资都是通过各行业的集体谈判来确定的。
这次最低工资的调整，将于2024年4月1日起生效（即五月份的工资结算），影响包括劳动合同法（第20.744号法律）下的劳工、农业劳动制度的劳工，以及国家行政公职和所有国家机构和组织中的员工。
同时，失业救济金将调整为不低于最低工资50%的标准，也就是四月为110,526比索，五月为117,157比索，但不会高于最低工资的100%。这意味着，失业者在五月和六月的最高救济金将分别不超过221,052比索和234,315比索。
