阿根廷商业与服务业雇员联合会（FAECyS）昨日内敲定了2026年第二季度的工资协议。这份协议由 FAECyS 秘书长阿曼多·卡瓦列里，以及阿根廷商会（CAC）、阿根廷中小企业联合会（CAME）和商业实体联合会（UDECA）的代表签署，目前仍在等待国家劳动秘书处正式核准。
这次协议确定，工资将按阶梯方式上调 5%：
4月上调 2%
5月上调 1.5%
6月上调 1.5%
本次计算的基础，是 2026年3月的行业基本工资，再加上当时已在执行的 10万披索非工资性补贴。
除了按比例加薪之外，这次还确认发放 12万披索奖金。这12万披索包括：
以前协议中累计的10万披索（即 4万披索 + 6万披索），再加上本次新增的2万披索。
这笔 12万披索 将于 2026年4月、5月和6月 发放给集体协议范围内的所有员工，不区分类别。
其中，原来的 4万披索与6万披索非工资性补贴 将延长至 2026年6月；本次新增的 2万披索 也会按月执行至该时间点。
到了 7月，这 12万披索 将以名义金额并入行业基本工资。也就是说，自第七个月起，基本工资本身将出现明显提升。
从薪资结构来看，4月份员工到手工资的基本工资部分，依职位不同，大约在 100万披索左右，另加 12万披索非工资性补贴。
例如，A类收银员 的基本工资为 1,094,513披索，此外还需加上 10万披索与2万披索 的非工资性补贴。
同样，超市或礼品店的销售员、文员与助理，其基本工资大致落在 1,078,911披索至1,142,889披索之间。
这些非工资性金额，在计算 全勤奖、年资、年终奖金（SAC）、资遣补偿、加班费与年假时都会被纳入；但它们不产生社保缴费与雇主缴费义务，不过 OSECAC、INACAP 以及集体协议 130/75 中的部分专项缴费除外。
协议中还加入了一项持续观察条款，即将持续关注 物价变动与经济活动状况。若宏观经济条件发生变化，各方承诺在本季度结束前再次会面，必要时重新讨论已协议的加薪幅度。
该工会覆蓋全国 超过150万名员工，因此此份协议亦被视为衡量阿根廷正式就业购买力变化的重要指标之一。
备注：本文仅供参考，准确资讯请咨询专业会计师或劳动法律师。
