近日阿根廷社群平台 X（前身為 Twitter）上瘋傳一則消息，聲稱總統米雷伊（Javier Milei）政府公布了全新行政命令，已正式將「加班費、特休津貼及各項獎金」從勞工的年終獎金（Aguinaldo）計算基準中剔除。
對此，權威事實查核機構《Chequeado》進行了深度調查，證實此傳言完全為誤導言論。其源頭，主要來自反對黨（Unión por la Patria）國家眾議員 Carlos Castagneto 在 X 平台上的煽動性發文。他公開指控：「政府正在偷走你的年終獎金！剛剛頒布法令取消了薪資計算中的加班費、假期和獎金。」該文隨即引發超過 4.000 次轉發與 11.000 個讚，導致基層勞工陷入恐慌。
另有部分媒體與公眾人物則誤傳此法令會影響「資遣費」（Indemnizaciones）的計算。但事實上，資遣費計算基準的調整，早在今年三月份通過的《勞工改革法案》中就已塵埃落定，與本次公布的法令毫無關係。
法規動到的是「工會的利益」（會費）
新公布的 612/2026 號法令，本質上是為了延續今年國會通過的勞工改革，其規範的對象既非年終獎金，也非資遣費，而是限制工會向勞工強行扣除的「團體互助金（Cuota solidaria，形同強制工會會費）」計算上限。
在過去不論勞工是否實質加入工會，只要該行業簽署了團體協約，工會就能從勞工的總薪資（包含所有變動獎金與加班費）中，直接強制扣取一定比例（例如 2%）的互助金。
新的 612/2026 號法令規定，工會未來在計算這筆扣款時，扣款基數只能包含基本底薪與每月常態性津貼（如年資補貼或全勤獎金）。新法強制將年終獎金、加班費、績效獎金、分紅、特休津貼及非薪資性質補貼全面「排除在工會扣款基數之外」。
專家強調，新法事實上是保護勞工口袋
勞動市場專家與勞資律師（如 Matías Cremonte）指出，勞工的加班費與年終獎金依然百分之百存在，一毛都沒有被政府刪除。新法唯一的實質影響，是讓工會「不能再對勞工的變動獎金與年終獎金抽成」，從而保障了勞工的實質可支配所得。
阿根廷社會發展研究所（IDESA）研究協調人 Virginia Giordano 進一步分析，此法令的核心目的，是讓工會會費的扣款基準，與新勞動法中的「資遣費計算基準」完全對齊。政府透過統一定義「常態底薪」，不僅能提高法規的一致性，更能實質防止工會利用模糊空間對勞工進行過度抽成。
Generó polémicas. Pero es por una confusión. No se trata del cálculo de las indemnizaciones.
El decreto 612/2026 modifica la base de cálculo para aportes y contribuciones sindicales en el artículo 6° bis del Decreto 199/1988, no para indemnizaciones por despido. https://t.co/9rzUfB7G2g pic.twitter.com/G16vTNjWpY
— Impuestos&Equidad (@ImpuestosyE) July 21, 2026
Es falso que el gobierno de Javier Milei haya modificado el cálculo del aguinaldo
