關於13薪 你應該知道的事

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三薪在阿根廷簡稱SAC,白話來說,就是每年會多領到的一份補充薪水。

小編之所以不稱SAC為「年終獎金」,是因為兩者概念有點出入。年終獎金是由公司視營運情況發放,屬於一種員工紅利。例如某知名海運公司,不久前就發40個月的年終獎金,羨煞眾人。但13薪不同,它是法律規定,不給不行。在阿根廷,到了每年的中旬,雇主會先發第一部分,到年底又給第二部分。因此俗稱medio aguinaldo(上/下13薪)。

領13薪的時間

每年的6月,雇主都必須支付第一部分的13薪給工人。
到了每年的年底,再支付第二部分的13薪。
為什麼這裡不說年中先給一半,年底再給另一半?
因為,根本不可能是50%-50%。
第一部分的13薪,乃是根據員工上半年領到的最高月薪的50%來計算。
第二部分,則是根據下半年最高的一份月薪除以2,下去計算。
因為上下半年薪資變化大,因此很難會是50%50%。

誰可以領13薪?

儘管理論上,每一個當員工的人,都有權領,然而實際上,只有當你是正式員工時,老闆才會受到法律的約束,不得不履行這義務。
如果你是非正式員工,給不給,就完全看老闆的良知。

支付13薪的期限

第一部分的13薪,必須在6月30日之前支付出去。
第二部分的13薪,則是必須在12月18日之前付出去。但是法律最多寬限雇主4個工作天。

會被扣稅嗎?

除了會被扣勞工保險外,如果你工資太高,國稅局還會從你的13薪裡面,扣除所得稅。可是今年有網開一面:只要你的毛收入沒超過 $22萬5937比索,就不用繳稅。

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