阿根廷商業與服務業僱員聯合會（FAECyS）昨日內敲定了2026年第二季度的工資協議。這份協議由 FAECyS 秘書長阿曼多·卡瓦列里，以及阿根廷商會（CAC）、阿根廷中小企業聯合會（CAME）和商業實體聯合會（UDECA）的代表簽署，目前仍在等待國家勞動秘書處正式核准。
這次協議確定，工資將按階梯方式上調 5%：
4月上調 2%
5月上調 1.5%
6月上調 1.5%
本次計算的基礎，是 2026年3月的行業基本工資，再加上當時已在執行的 10萬披索非工資性補貼。
除了按比例加薪之外，這次還確認發放 12萬披索獎金。這12萬披索包括：
以前協議中累計的10萬披索（即 4萬披索 + 6萬披索），再加上本次新增的2萬披索。
這筆 12萬披索 將於 2026年4月、5月和6月 發放給集體協議範圍內的所有員工，不區分類別。
其中，原來的 4萬披索與6萬披索非工資性補貼 將延長至 2026年6月；本次新增的 2萬披索 也會按月執行至該時間點。
到了 7月，這 12萬披索 將以名義金額併入行業基本工資。也就是說，自第七個月起，基本工資本身將出現明顯提升。
從薪資結構來看，4月份員工到手工資的基本工資部分，依職位不同，大約在 100萬披索左右，另加 12萬披索非工資性補貼。
例如，A類收銀員 的基本工資為 1,094,513披索，此外還需加上 10萬披索與2萬披索 的非工資性補貼。
同樣，超市或禮品店的銷售員、文員與助理，其基本工資大致落在 1,078,911披索至1,142,889披索之間。
這些非工資性金額，在計算 全勤獎、年資、年終獎金（SAC）、資遣補償、加班費與年假時都會被納入；但它們不產生社保繳費與雇主繳費義務，不過 OSECAC、INACAP 以及集體協議 130/75 中的部分專項繳費除外。
協議中還加入了一項持續觀察條款，即將持續關注 物價變動與經濟活動狀況。若宏觀經濟條件發生變化，各方承諾在本季度結束前再次會面，必要時重新討論已協議的加薪幅度。
該工會覆蓋全國 超過150萬名員工，因此此份協議亦被視為衡量阿根廷正式就業購買力變化的重要指標之一。
備註：本文僅供參考，準確資訊請諮詢專業會計師或勞動法律師。
