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根據阿根廷財稅分析研究所（IARAF）的報告，2024 年阿根廷「白工」（trabajo formal）的稅務負擔率高達 34,6％，居全球第三位，僅次於奧地利（35,7％）和法國（35％）。這一數字是由個人以及雇主共同繳納的社會保險費與薪資稅構成，遠高於經濟合作暨發展組織（OECD）平均 21,6％。
「白工」（或稱合法勞工、正規工作）是指根據當地勞動法令，與雇主簽訂聘僱契約，也會收到薪資單的工作。
相較之下，「黑工」是非法勞工，雇主未依法令簽訂契約或提供合規的薪資工時，缺乏法律保障，並且可能損害其他勞工的權益。
相較之下，「黑工」是非法勞工，雇主未依法令簽訂契約或提供合規的薪資工時，缺乏法律保障，並且可能損害其他勞工的權益。
IARAF 表示，阿根廷合法勞工個人繳納（aportes personales）的部分占 34,6％中的 13,4%，明顯超過 OECD 的平均8,1%，使該項目阿根廷排名第七。個人繳費最高的國家包括斯洛維尼亞（Eslovenia，20,3%）、立陶宛（Lituania，19,2%）和德國（17,3%）。
雇主繳納的社會保險費（contribuciones patronales）占 21,2％，同樣大幅高於 OECD 13,4％的平均，排名第十位。法國（26,7%）、捷克（25,3%）和愛沙尼亞（Estonia，25,3%）位居前三，而紐西蘭、智利及哥倫比亞不徵收這類費用。
工資所得稅
值得注意的是，工資所得稅在阿根廷對於平均工資以下階層基本免徵，使得整體稅負稍有減輕。相較之下，丹麥（35,4%）、冰島（25,5%）和澳洲（23,9%）等發達國家的所得稅對工資收入影響更大。
整體來看，阿根廷的勞動稅負與社會保險費位居世界前三，但因所得稅負擔輕，其整體「稅楔效應」排名於 39 國中約為中間偏後（第 24）。
稅楔（cuña fiscal）是指政府稅收在供求關係曲線之間打入一個楔子，使得供給和需求曲線的交叉點偏移，導致無謂的社會總收益減少。 稅楔是包括資本的稅前收益率和稅後收益率兩者之間的差額。
2013 年至 2024 年變化
2013 年至 2024 年間，阿根廷個人繳費比例穩定約 13,4%，相較 OECD 平均從 9,9% 降至 8%，使阿根廷排名提升；雇主繳費比例保持不變，然排名由冠軍降至第十。
此外，阿根廷 39 國調查中，平均勞動成本以美元計算排名第 35，僅高於部分新興市場，顯示低薪勞動力競爭力。
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