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阿根廷前联邦税务局（AFIP）改组后的 国家税收与海关监管局（ARCA） 近日再掀争议。机构主管 Juan Pazo 所负责的 ARCA，于内部系统中启用一项新功能，允许 员工快速点击即可退出现有工会，并即时看到对薪资的影响。虽声称促进结社自由，却引发三大工会强烈反弹，控诉政府意图削弱组织力量、破坏劳资平衡。
“SARHA”系统增设退会选项 工会批干预结社自由
ARCA 在内部行政系统 SARHA 的“个人档案（Mi Legajo）”中新增选项，允许员工自由加入或退出任一工会，系统将即时通知该工会，并显示会费影响。例如若退出工会，系统会告知下月将回到薪资单的百分比。
目前于 ARCA 内部运作的三大工会包括：
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阿根廷税务与公共收入员工协会（Aefip）
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全国海关人员单一工会（Supara）
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联邦税收局高阶职员工会（Upsafip）
Upsafip 秘书长 Julio Enrique Estévez 表示，此举是“典型的资方对工会干部与会员的不当干预”，恐已触犯工会法中禁止的不公平劳动行为条款。他指出：“这是企图用胁迫手段迫使工会撤回原先对政府提出的司法保护令，我们将依法反制这一侵犯工人权益的举措。”
然而，ARCA 并未针对其他工会发表做评论，至今亦尚未获其他单位正式回应。
AFIP 改制后持续瘦身 已裁撤 3,000 名员工
本次争议并非孤立事件，自 2023 年底 Javier Milei 政权上台后，AFIP 被全面改制为 ARCA，官方称这是为了“优化税务与海关管理，减少开支并提升行政效率”。改革重点包括：
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缩减 34% 官员职位，精简层级结构
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裁撤 695 个 DGI（税务总局）职缺
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解散 38 个地方“接待办公室（receptorías）”并调回人力
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解编 36 个部门（占原部门数 95%）
根据 ARCA 内部统计，2023 年底至 2025 年初，已有近 3,000 名员工因退休、提前离职、辞职与免职等方式离开。为进一步精简人事，政府也开放 1,500 个自愿离职方案，目前已有 850 人参与。
这项争议性政策无疑为劳资关系投下一颗震撼弹。ARCA 所使用的 SARHA 系统 是提供全国政府部门人事操作的核心平台，若其他单位仿效，工会影响力恐面临更大挑战。
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